誠(chéng)信，是企業(yè)生存之本，是社會(huì)大眾所向。

作為臨邑縣零工市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，臨邑中聚人力資源有限公司副總?田秋娜始終踐行習(xí)近平總書(shū)記的指示精神，堅(jiān)持“誠(chéng)暖零工心?”的誠(chéng)?信理念，按照公司“制度體系、踐行體系、責(zé)任體系?”三維誠(chéng)信管理體系以責(zé)任與初心滿(mǎn)足群眾的就業(yè)需求，讓零工更暖心。

一、誠(chéng)信制度夯基礎(chǔ)

“人無(wú)信不力，企無(wú)信不興?”。為深化以誠(chéng)為本，筑牢誠(chéng)信制度?基礎(chǔ)，她組織專(zhuān)題會(huì)研討制定了零工市場(chǎng)誠(chéng)信服務(wù)管理辦法及獎(jiǎng)懲條?例，并堅(jiān)持把好員工“入門(mén)關(guān)?”，對(duì)新員工進(jìn)行入職前信用審查、信?用培訓(xùn)，組織全員簽訂誠(chéng)信服務(wù)承諾書(shū)，激勵(lì)員工對(duì)社會(huì)、對(duì)客戶(hù)、對(duì)零工、對(duì)公司講誠(chéng)信。

二、誠(chéng)信踐行是保障

及時(shí)免費(fèi)為零工找工作并保障他們按時(shí)領(lǐng)到工資，是臨邑縣零工?市場(chǎng)誠(chéng)信服務(wù)堅(jiān)守的底線。對(duì)此，她多措并舉拓展用工單位、招聘渠?道，創(chuàng)新設(shè)立“?能工巧匠室?”并為寶媽等特殊群體提供手工活外包服?務(wù)，還借助公司“齊魯招聘?”、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架起信用橋，為零?工和企業(yè)提供線上招聘、求職、一鍵發(fā)薪、一鍵投保等服務(wù)。這些措?施的實(shí)施，即提升了零工市場(chǎng)的服務(wù)效能，還保障了零工的各項(xiàng)利益和工資收入。

三、誠(chéng)信責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)

作為中聚人力的副總和臨邑縣零工市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，她還主動(dòng)扛起弘揚(yáng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)重任，帶頭做到了樹(shù)誠(chéng)信、講誠(chéng)信，重合同、守信用。?她突出的業(yè)績(jī)，贏得當(dāng)?shù)卣?、人社局、廣大客戶(hù)、零工及公司內(nèi)部?員工的一致好評(píng)，使多家上市或集團(tuán)化公司成為公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作?伙伴，為公司“省級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)?”、“省級(jí)人力資源服?務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)?”、“德州市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)?”、“市級(jí)人?力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)?”等殊榮的獲得貢獻(xiàn)了積極力量，她本人也連續(xù)多年被公司評(píng)為“誠(chéng)信服務(wù)標(biāo)兵?”。

誠(chéng)信是金，服務(wù)用心。今后，中聚人力將繼續(xù)恪守誠(chéng)信準(zhǔn)則，做好誠(chéng)信服務(wù)，為人力資源行業(yè)營(yíng)造更好的營(yíng)商環(huán)境。