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訂立電子勞動(dòng)合同，怎么看平臺(tái)是否規(guī)范？
電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。
依法訂立的電子勞動(dòng)合同具有法律效力
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，要通過(guò)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立。
如何確定電子勞動(dòng)合同，訂立平臺(tái)是否規(guī)范？
規(guī)范的電子勞動(dòng)合同平臺(tái)應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)運(yùn)營(yíng)和信息安全資質(zhì)，具有身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力，提供勞動(dòng)合同訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存、應(yīng)用等服務(wù)，確保電子勞動(dòng)合同信息的訂立、生成、傳遞、儲(chǔ)存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿(mǎn)足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。
如何進(jìn)行電子簽名？
《電子勞動(dòng)合同訂立指引》第八條明確，用人單位和勞動(dòng)者要使用符合《中華人民共和國(guó)電子簽名法》要求、依法設(shè)立的電子認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的數(shù)字證書(shū)和密鑰，進(jìn)行電子簽名。
電子勞動(dòng)合同，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽署可靠的電子簽名后生效，并應(yīng)附帶可信時(shí)間戳
電子勞動(dòng)合同訂立后，用人單位要以手機(jī)短信、微信、電子郵件或者APP信息提示等方式，通知?jiǎng)趧?dòng)者電子勞動(dòng)合同已訂立完成
可靠的電子簽名應(yīng)符合什么標(biāo)準(zhǔn)？
可靠的電子簽名，是指同時(shí)符合下列條件的電子簽名：
1.電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時(shí)，屬于電子簽名人專(zhuān)有；
2.簽署時(shí)電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；
3.簽署后對(duì)電子簽名的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)；
4.簽署后對(duì)數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)。
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